Un juzgado de lo Social en Madrid ha dado la razón a un empresario que sufre Síndrome PostCovid y le ha concedido la Incapacidad Permanente Total, después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le negara esa prestación.
El tribunal considera que su estado de salud le impide seguir trabajando como director de empresas recreativas, culturales y deportivas. Por ello, tendrá derecho a cobrar una pensión mensual equivalente al 55% de su base reguladora (3.212,28 euros), con las actualizaciones correspondientes, cuando deje su empleo actual.
Aunque la Seguridad Social rechazó inicialmente la solicitud por considerar que la enfermedad no era suficientemente grave, en el juicio se demostró que el empresario sufre importantes limitaciones físicas y cognitivas que le impiden desempeñar con normalidad sus funciones.
Los informes médicos acreditaron problemas cardíacos con desmayos, depresión, insomnio, fatiga crónica y dificultades de concentración, memoria y toma de decisiones. El juez destacó que estas limitaciones son especialmente incompatibles con un puesto directivo, que exige rapidez mental y capacidad de gestión.
Con esta sentencia, el tribunal refuerza que el Síndrome PostCovid puede ser causa de incapacidad laboral, incluso en cargos de alta responsabilidad empresarial.